根据邹平市委统一部署，2025年9月8日至12月31日，邹平市委第六巡察组对邹平市综合检验检测中心开展了巡察。1月22日，邹平市委第六巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）中心落实整改情况。一是提高政治站位，强化组织领导。将巡察整改作为一项重要政治任务来抓，第一时间组织召开支委会（扩大）会议传达学习《邹平市委书记专题会精神传达提纲》，深入领会邹平市委主要负责同志对巡察整改工作的部署要求，为中心后续巡察整改工作提供了思路和方向。成立以中心主任为组长，中心副主任为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，召开专题会议传达巡察反馈意见，深入贯彻落实巡察工作要求，深刻剖析巡察反馈问题根源，切实把思想和行动统一到市委巡察整改工作部署上来，以高度清醒的政治自觉、坚决有力的整改措施、立行立改的工作作风狠抓整改。二是坚持问题导向，压实整改责任。2026年2月，组织召开2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，领导班子深刻查摆突出问题，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，深刻查摆存在的问题，剖析思想、作风等深层次原因，明确整改方向和措施。针对巡察反馈的问题，研究制定《邹平市综合检验检测中心关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》，明确责任领导、责任部门、完成时限，建立巡察反馈问题整改台账，实行“清单化管理、项目化推进、销号式整改”，确保每一个问题都有人管、每一项整改都有举措、每一个环节都有落实。三是强化督导推进，健全长效机制。领导小组定期召开巡察整改工作调度会，及时研究解决整改工作中存在的问题，督促各责任股室、责任人加快整改进度。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入剖析问题产生的根源，健全完善相关管理制度，堵塞管理漏洞，推动巡察整改成果制度化、长效化，切实以整改促提升、以整改促规范。

（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是提高政治站位，压实整改主体责任。作为整改工作第一责任人，始终把整改落实作为重大政治任务，迅速牵头成立巡察整改工作领导小组，带头认领重点难点整改任务，对重大问题直接盯办、全程跟踪，以钉钉子精神推动整改落实。二是精准对标对表，细化整改任务清单。针对巡察反馈问题清单，逐条梳理、逐项分解，牵头制定整改落实方案，坚持问题导向，深挖问题根源。三是强化督促检查，确保整改见底见效。定期调度整改落实情况，及时协调解决整改过程中的难点堵点，对进展缓慢的事项挂牌督办、限期销号，提升整改效能。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于政治理论学习不深入，主动融入和服务新发展格局有差距方面问题

1.针对“理论指导工作实践不足”问题。

整改进展情况：一是增强责任意识，完善学习制度。2026年2月10日，召开支委会（扩大）会议，专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步明确中心组学习的政治定位和组织要求，增强了班子成员落实学习责任的思想自觉。2026年2月，修订完善中心《理论学习中心组理论学习制度》，为持续提升理论学习质量和营造浓厚学习氛围奠定了制度基础。二是科学安排计划，提升学习质效。于2026年初制定了《邹平市综合检验检测中心理论学习中心组2026年理论学习安排意见》，对全年学习内容、时间节点、学习方式作出系统安排，为中心组理论学习提供了规范依据和行动指南。每月中心组学习结合检验检测工作确定研讨议题，成员按分管领域准备研讨提纲，引导聚焦实际问题开展学习研讨，有效促进了学习成果向提升检测能力、优化服务流程等具体工作转化。截至2026年8月，已组织8次集体学习研讨。三是改进学习形式，丰富学习载体。在原有集中学习基础上，拓展采用视频学习、专题讲座等形式开展理论学习中心组学习，不断提升学习质效。分别于2026年3月、4月组织集体观看视频理论课2次，强化宗旨意识，筑牢思想防线；6月25日，联合有关单位党组理论学习中心组开展“抓安全生产 学应急救护”联学共建活动，双方人员现场观摩学习实验室安全管理，开展专业应急救护授课，通过多样化的学习形式，推动理论学习走深走实、入脑入心。

2.针对“主动对接全市检测需求单位力度欠缺，承接与服务能力待强化”问题。

整改进展情况：一是强化组织领导，明确调研路径。2026年3月24日召开支委会（扩大）会议，审议通过《检验检测调研工作实施方案》，并成立调研工作领导小组。1—4月份，根据调研方案，向市域企业广泛发放调查问卷20份，其中收回问卷11份；开展了国企专场“问需于企 检测赋能”需求对接座谈会1次；实地走访了1家市域内重点食品企业和3个相关行业或单位，通过调研梳理出了企业的内在需求，为后续为企服务提供了依据。二是动态管理资质，提升服务效能。针对检测需求，于2026年3月完成了对包装饮用水中亚硝酸盐、食品中维生素E、消毒餐饮具中游离性余氯及阴离子合成洗涤剂等参数资质认定扩项工作。根据工作开展情况，动态更新《技术咨询与服务台账》《检验检测业务受理台账》，全面梳理现有资质，对因行业发展更新导致检测需求缺失的19项资质申请了注销，同时对《邹平市综合检验检测中心资质能力清单》进行更新。三是强化技术培训，促进能力提升。2026年1月至8月，共组织内部培训18次、参训100余人次，分5批次、13人次参加外部专业培训，技术培训内容涵盖行业规范、检测标准、仪器操作技能提升等方面，同步召开学习心得分享会。四是紧扣履职标准，优化“人—岗”配置。围绕全年各项专项工作部署与业务开展需求，全面摸排各岗位人员专业资质、业务承载力，针对性实施专业人员岗位优化、动态调配，实现专业能力、岗位任务、专项工作三者精准适配。

（二）关于履职谋划缺乏前瞻性，推动提升检验检测能力建设主动作为不够方面问题

3.针对“检测资质覆盖面不宽，检验检测能力需提高”问题。

整改进展情况：一是聚焦需求，提升能力。聚焦2家重点食品企业需求，2026年3月完成食品中维生素E等参数的资质认定扩项及取证工作，资质能力覆盖邹平市域内重点食品生产企业葵花籽（仁）油中的维生素E的检测需求。二是明确方向，建立机制。2026年3月24日召开支委会（扩大）会议，审议通过《检验检测调研工作实施方案》并成立调研工作领导小组，围绕助力乡村振兴、赋能企业高质量发展进一步明确工作方向，制定系统化、可操作的需求调研机制。

（三）关于检验检测管理体系不完善，内部管控存在薄弱环节方面问题

4.针对“《程序文件》和《质量手册》执行不严格”问题。

整改进展情况：一是加强业务培训。重视提升人员素质能力，科学制定包括《质量手册》和《程序文件》专项培训在内的《年度培训计划》，同时每月组织业务知识的专题考试。截至目前，已组织6次考试，涉及行业法律法规、农产品检测等内容，并对考试结果进行排名通报。二是强化监管力度。针对设备标识、过期试剂等问题，建立问题台账，进行专项整改。2026年1—2月组织相关人员对实验室内设备、试剂进行全面清点更新台账，设备标识重新加贴，同时完善报告模板。对35个功能室进行全面清查，涉及固定资产577台(套)，完善、重新张贴各室《固定资产清单》。对实验室内近500种试剂进行清点，实时更新试剂清单。三是完善管控机制。修订《检验检测方法控制程序》，明确每季度进行1次标准查新的频次。2026年3月份、6月份，分别组织相关人员进行检验检测标准查新工作，同时对资质能力在“一单一库”情况进行了查询，变更涉及141项参数的17个新发布标准，另外对部分长期闲置资质进行注销，接下来将针对“一单一库”查询情况对资质进行动态更新。

5.针对“内部审核流于形式，工作人员风险防范意识不强，且未全覆盖实验室运行各环节”问题。

整改进展情况：一是修订完善内审程序。结合实验室实际修订完善《内部审核程序》，审核范围覆盖“人、机、料、法、环、测”6项全要素。内部审核与改进闭环落实，常态化开展内部审核，精准排查体系运行漏洞，对发现的问题建立整改台账，全程跟踪督办，确保整改到位。二是认真开展内部审核。2026年3月组织相关人员进行内审员专项培训，结合培训情况组织对2026年学校春季开学前水质检测专项的153批次检验报告开展专项内部审核，并整理完成内审报告。三是切实抓好问题整改。根据历次内外部审核发现问题建立了问题清单，2020年至2025年“双随机、一公开”监督检查4次15项问题，2019年至2025年内部审核9次44项问题，对照问题逐项销号，问题清单内涉及的问题均已整改完毕。同时针对高频出现问题环节在实验室内部业务会议强调，落实责任到人到岗，强化监督。

6.针对“质量负责人岗位空缺，职责难履行”问题。

整改进展情况：一是配齐关键岗位。2025年11月下达《关键岗位任命书》，及时针对空缺岗位进行补岗。二是完善质控制度。2026年1月，组织全体业务股室人员进行《检验检测机构资质认定评审准则》《检验检测机构资质认定管理办法》等法律法规学习，对《质量手册》持续进行改进。

（四）关于履行全面从严治党主体责任不到位方面问题

7.针对“落实‘第一责任人’责任有差距，重点岗位廉政风险点排查防控不扎实，廉政谈话制度落实有偏差”问题。

整改进展情况：一是开展廉政风险排查。2026年3月，按照“第一责任人”和“一岗双责”要求，组织开展了覆盖领导班子、关键岗位在内的全体干部职工的年度廉政风险排查。通过排查，进一步摸清了廉政风险底数，压实了各层级责任，为常态化防控奠定了坚实基础。二是落实廉政谈话制度。2026年3月，组织开展年度廉政谈话，采取分层分类的方式，确保全员参与、不落一人。谈话中结合检验检测工作实际，围绕岗位风险、廉洁纪律、作风建设等方面进行提醒和引导，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识和风险防范能力，有效营造了风清气正的工作氛围，为全年廉政建设打下良好基础。

8.针对“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。

整改进展情况：一是抓好专题会议研究。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确每年至少召开2次专题会议，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。2026年4月，已组织召开上半年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，对年度重点任务进行了安排部署。通过会议，进一步明确了班子成员“一岗双责”和各股室廉政责任分工，研究分析了当前党风廉政建设形势。计划下半年召开第2次专题会议，持续推动全面从严治党向纵深发展。二是统筹推进落实责任。紧密结合上级部署要求和中心检验检测工作实际，研究制定了《2026年度党建重点工作计划》，明确了全年党建工作的目标任务、推进措施和责任分工。将全面从严治党暨党风廉政建设专题会议作为年度党建重点任务纳入工作计划，确保党建与党风廉政建设工作同部署、同落实。三是提升专题会议质效。2026年4月召开专题会议，严格按照“结合上级精神、中心年度重点任务、存在的突出问题”的要求，精心设置会议议题，确保会议聚焦实际问题、研究务实举措，有效提升了专题会议质量和成效。

（五）关于财经纪律规范执行不严肃，风险隐患较为突出方面问题

9.针对“资产与物资管理不规范”问题。

整改进展情况：一是加强财务知识培训。2026年3月，修订完善《财务管理制度》和《服务和供应品管理程序》，并分批次组织财务人员、全体人员针对政策文件和内部管理制度开展专题学习共3次。二是组织资产盘点清查。2026年1月，制定《2026年度固定资产清查实施方案》，并于2月份全面组织实施固定资产清查，及时更新各功能室《固定资产清单》，将清查结果与资产管理系统核对，修改完善预算一体化资产管理系统中的资产信息，做到账实相符。7月份，在人员调整后再次组织资产清查工作。三是物资管理规范有序。2025年11月，下达关键岗位人员任命书，明确试剂、耗材、气体和标准物质等管理人员。2026年2月组织各仓库物资进行全面清点，明确账目底数，建立使用台账，严格执行出入库登记。2026年3月，修订《服务和供应品管理程序》，进一步细化不同品类的存储库及管理人员职责。

10.针对“财务凭证与合同管理不规范”问题。

整改进展情况：一是完善管理制度。修订完善《财务管理制度》《差旅费报销管理办法》，建立《合同管理制度》，明确了财务报销的相关流程，规范了合同签订前审批、审核及存档保管等程序。二是加强业务培训。2026年3月，组织财务人员开展2次关于财务政策的专题学习，财务业务水平明显提升。三是规范财务管理。补充缺失的小票1份，补充缺失合同6份，合同签订不规范的迅速补齐双方签字，同步梳理签订流程。四是开展内部审计。2026年3月，建立《财务内部审计管理办法》。分别于2026年4月、7月，组织财务人员对上季度的财务工作进行内审，形成《财务内审问题整改台账》。

11.针对“公务接待规定执行不严”问题。

整改进展情况：一是完善制度规定。2026年3月，组织财务人员进行2次关于财务政策的专题学习，并修订《公务接待制度》。同时，组织全体工作人员进行财务制度学习。二是开展警示教育。2026年3月，组织全体工作人员学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，支委会召开会议开展违规接待案例专题警示教育。

（六）关于党建工作责任制落实不到位，机关党建存在薄弱环节方面问题

12.针对“党建主体责任扛得不牢”问题。

整改进展情况：一是强化责任意识。2026年2月6日，召开支委会专题会议，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步强化了支委委员的制度意识和规范意识，有力推动了党支部标准化规范化建设。二是提升会议质量。分别于2026年2月、6月，2次修订《党支部委员会议事规则》，明确以“第一议题”、党建重点任务、“三重一大”事项等确定议题，规范了支委会议事程序，有效提升了会议质量和决策科学性。三是系统谋划党建工作。制定了《中心党支部2026年度党建重点工作计划》《2026年邹平市综合检验检测中心党的建设工作要点》，对党支部建设、党员教育培养与发展、党建与业务深度融合等内容进行了系统谋划，为全年支部党建工作有序开展奠定了坚实基础。

13.针对“换届选举工作不够严谨”问题。

整改进展情况：一是提升业务能力。2026年3月9日，召开支委会（扩大）会议对党务工作专题培训会议进行专题研究部署，明确培训内容、对象及时间安排，为培训顺利开展奠定基础。分别于2026年3月，组织2次党务工作专题培训，集中学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》《邹平市直机关党建工作规范》《党务干部实用手册》等内容，通过系统讲解和案例解析，进一步明确了规范换届选举程序的重要性，提升了党务干部的业务水平和实操能力。二是规范换届流程。对党支部换届涉及的候选人提名、资格审查、选举程序、投票计票、会议记录等各环节进行了全面梳理，并据此制订了《党支部换届工作流程图》，实现了换届流程的标准化、可视化，确保换届选举规范有序。三是强化问题整改。针对发现问题，对换届时单独记录的会议记录粘贴到“三会一课”记录簿相应位置，确保会议记录完整有序。同时，对记录簿其他内容进行了全面检查。

14.针对“党务工作不够细致”问题。

整改进展情况：一是开展党务工作培训。进一步明确了党务干部职责分工，并于2026年3月组织党务工作专题培训2次，系统学习了换届选举条例、机关党建工作规范及党务干部实用手册，有效提升了党务干部的业务素质和履职能力。二是梳理党员发展流程。组织党务干部全面学习《中国共产党发展党员流程图》五个阶段各环节的具体要求，掌握了发展党员的全流程规范，有效提升了党员发展工作的规范化水平。三是切实加强自查整改。2026年3月9日支委会（扩大）会议对日常党务工作作出安排，2026年3月、6月，分别开展了第一、二季度党支部组织生活记录自查，对换届、发展党员、组织生活会等会议记录的规范性和完整性进行了全面检查，发现问题及时整改，为后续季度自查积累了经验、奠定了基础。

（七）关于干部队伍建设管理精细化程度不高，内生动力用劲不足方面问题

15.针对“重点岗位未开展轮岗交流或长期处于空缺状态”问题。

整改进展情况：一是抓好人员岗位配置。2026年3月9日召开支委会会议，对财务会计和出纳岗位交流轮岗，并完成交接；针对中层岗位空缺，支委会讨论通过《股级干部选拔任用实施方案》，对中层干部人选动议分析，2026年7月按照民主推荐、考察、讨论决定、任职公示、考核备案流程选拔任用2名中层干部。二是提升干部内生动力。制定《邹平市综合检验检测中心2026年度干部教育培训实施方案》，扎实开展干部教育培训，2026年1月至8月，赴外对标学习1次，学习贯彻党的二十届四中全会精神培训班1次，全面业务培训23次。

16.针对“专业培训体系不系统，技术能力提升相对滞后”问题。

整改进展情况：一是科学谋划业务培训。制定了2026年《年度培训计划》，计划涵盖了行业法律法规、部门规章、行业规范、实验室安全管理、体系文件、检验检测标准、仪器设备实际操作及案例分析等内容。二是推进行业对标学习。2026年3月，赴省内先进检验检测机构开展对标学习，并对学习内容形成总结，结合自身提升内部管理水平。另选取2家省内县区级优秀检验检测机构，制定对标学习计划，拟于下半年完成对标学习任务。三是积极做好业务培训。2026年1月开始按培训计划组织内部培训，3月份先后2次组织相关人员外出参加培训，4月份报名参加2项检测指标的能力验证和技能比武，2项能力验证全部通过，其中菌落总数获得二等奖。每2周1次检查技术人员学习笔记，每月组织1次集中专题考试，并对成绩进行张贴，目前已组织6次考试。

17.针对“内部管理不严格，调休管理执行存在明显缺陷”问题。

整改进展情况：一是修订完善管理办法。修订完善《关于请销假、加班调休和外出离邹的管理规定》，对调休抵扣标准和有效期限等作出明确规定，组织干部职工专题学习中心相关管理制度。二是建立调休管理台账。自2026年1月起建立加班调休管理台账，对每一次加班调休采取台账式、动态化管理，力求加班调休管理规范透明。三是强化纪律作风建设。制定《2026年深化纪律意识与作风建设融合暨推动四项提升工作实施方案》，聚焦政治素养、业务能力、安全环境、检测质效四方面提升作出具体要求。

（八）关于整改责任扛得不牢，上轮反馈问题有差距方面问题

18.针对“本轮巡察发现，检测中心检验检测职能未充分发挥的问题仍然存在”问题。

整改进展情况：一是落实整改责任。成立以中心主任为组长，中心副主任为副组长，相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，对2019年巡察反馈问题进行梳理，形成巡察整改工作清单。二是推进职责履行。2026年4月组织了1次“问需于企 检测赋能”需求对接座谈会，了解企业需求，针对企业需求推进履行检验检测职责。三是定期研究推进整改。组织召开支委会（扩大）会议2次，调度巡察整改工作进展情况，分管负责同志定期召集针对性领导小组会，推进部署巡察整改工作，巡察整改成效显著。

三、今后整改工作打算

（一）提高政治站位，深化巡察整改。始终将深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神、关于巡视工作的重要论述。坚持把巡察整改作为检验“四个意识”和全面从严治党的关键举措，把抓好巡察问题整改与我中心各项工作紧密结合，持续纠正偏差、补齐短板。

（二）强化责任落实，抓好后续整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已整改完成的任务适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在有序推进整改的长期坚持任务，按照既定措施，不松劲、不减压，常抓不懈，持续用力，跟踪问效，确保所有问题整改见到实实在在的效果。

（三）深化成果运用，健全长效机制。把问题整改落实和制度建设紧密结合起来，在抓好问题整改的同时，以点带面，举一反三，进一步建立健全内部管理制度和各项工作机制，巩固和转化整改成果，既在“治标”上下功夫，又在“治本”上不放松；既注重“当下改”，又抓好“长久立”，确保从根源上堵住制度漏洞。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543-4268158；邮寄地址：邹平市鹤伴二路679号；邮编：256200；电子邮箱：zhjyjc@126.com。

邹平市综合检验检测中心    

2026年8月5日