根据邹平市委统一部署，2025年9月8日至12月31日，邹平市委第四巡察组对邹平市委宣传部开展了巡察。2026年1月22日，邹平市委第四巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）迅速响应、压实责任。2026年1月23日，邹平市委宣传部召开专题会议，传达邹平市委主要负责同志在市委书记专题会议上的重要讲话精神，安排部署反馈问题认领工作；成立由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关科室负责人任成员的巡察整改工作领导小组；班子成员严格落实“一岗双责”，针对反馈问题研究制定整改方案，逐项明确责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，经巡察整改领导小组多次讨论修改，2月5日部务会集体审议通过，正式向邹平市委巡察办提交《邹平市委宣传部关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》。

（二）深挖根源、系统施治。对反馈问题逐条逐项深挖根源、精准施策，既着力解决具体问题，又注重从体制机制上堵塞漏洞。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好巡察反馈问题整改的同时，举一反三、自查自纠，推动实现从“解决一个问题”向“治理一类问题”转变。巡察整改工作领导小组多次在重点工作调度会、“邹宣思享汇”等全体人员会议上通报整改进展、研究推进措施，层层传导压力，确保整改工作不留死角、不走过场。

（三）转化成果、提升效能。邹平市委宣传部坚决贯彻落实习近平总书记关于“把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设”的重要指示精神，着力做好巡察“后半篇文章”。以巡察整改为契机，全面梳理部门职能边界，明晰工作目标和岗位职责，不断提升业务工作能力水平，进一步严明工作纪律、规范权力运行、优化工作作风，健全完善内部管理制度，以整改实效推动宣传思想文化工作高质量发展，为服务中心大局提供坚强保障。

二、反馈意见整改进展情况

（一）理论学习走深走实不够。

1.针对“学用结合不紧密，对习近平总书记关于宣传思想文化的重要论述等内容学习不到位”问题。

整改进展情况：一是系统谋划部署。严格落实“第一议题”制度，制定了《邹平市委宣传部理论学习中心组2026年度理论学习计划》，并将党的二十大和二十届历次全会精神、《习近平文化思想学习纲要》、习近平总书记关于网络强国的重要论述等内容纳入学习计划。二是规范流程管理。根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定了《邹平市委宣传部理论学习中心组学习规范流程图》，进一步明确了会前筹备、会中研讨、会后总结归档全链条标准要求。三是强化学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，立足邹平市宣传思想文化工作实际，用好月度重点工作调度会，科学制定2026年宣传工作要点，制定2026年重点工作任务推进表暨工作要点配档表，推动重点任务落地见效。

2.针对“理论武装标杆示范作用发挥不充分，未及时将新出台文件纳入理论学习中心组学习内容”问题。

整改进展情况：一是科学制定计划。2026年4月制定了《邹平市委宣传部理论学习中心组2026年理论学习计划安排》，将习近平文化思想、《关于进一步支持和保障新闻媒体做好突发事件采访报道的意见》、省委省政府关于重大突发事件信息发布和舆论引导相关通知文件纳入必学内容。二是动态归集资料。建立常态化学习资料动态收集机制，指定专人梳理汇总中央、省、市最新出台的宣传思想文化领域政策文件、工作部署要求。对新出台、新修订的相关制度文件，第一时间纳入学习内容、组织集中学习。三是强化制度约束。严格落实理论学习中心组学习管理制度，办公室工作人员负责学习资料收集、整理、归档、保管工作。会后第一时间归集会议材料。2026年以来，已开展7次理论学习中心组集体学习研讨，所有材料已整理成档。

（二）推进全市精神文明建设力度不够，文化惠民工作还有欠缺。

3.针对“文化社区品牌建设成效不高，未能结合社区实际打造差异化品牌”问题。

整改进展情况：一是调研赋能，精准定位品牌。2026年3月13日，深入黛溪街道东城社区、高新街道兴业社区等文化社区开展实地调研，全面摸清社区建设实际情况。立足各社区特色禀赋，精准指导打造了“宜居宜业 幸福邻里”“君安心悦 益企爱家”“非遗乔家 文旅乡居”等特色文化社区品牌，目前“一社一品”建设已基本落地见效。2026年6月10日，下发《关于印发〈邹平市“文明实践我行动”主题活动实施方案〉的通知》，指导各社区开展文明实践活动。二是融合资源，凝聚建设合力。各社区在主动对接上级优质文化资源的基础上，积极引入非遗文化资源、校地共建资源、市场主体与产业资源等，凝聚非遗传承人、民间艺人、研学实践基地、辖区特色企业等多方力量，依托“社区合伙人”机制，持续拓宽社会合作渠道，引导各方积极参与文化社区建设，形成共建共享良好格局。2026年6月，指导各社区注册加入省委宣传部“文汇邻里”文化数字平台，通过数字化手段赋能文化社区建设。三是建强队伍，提升策划能力。指导社区建立“挖掘、培育、组建”三级赋能机制，通过挖掘社区文艺特长居民组建“文化能人库”，推动专业社工组成文化服务队下沉社区等形式，提升社区自主策划水平。继续指导各社区提升策划能力，结合各自品牌特色，打造文明实践精品项目，推动文化社区建设提质增效。2026年6月，调研相关社区情况，撰写《依托企业阵地优势 拓展文明实践维度 邹平市企社融合文明实践创新路径调研报告》。

4.针对“推动城乡公共文化服务体系一体建设有差距，未能真正实现优质文化资源均衡配置”问题。

整改进展情况：一是统筹节庆活动，构建联动格局。邹平市委宣传部牵头统筹重大节庆及品牌文化活动，分层次分领域制定全邹平市及镇、村层面的活动方案并组织实施，推动形成“顶层设计＋系统布局”的三级联动格局。2026年1月27日下发了《关于印发〈“年味邹平·民俗里的中国年”主题活动实施方案〉等文件的通知》，组织开展了240余场“年味邹平”系列活动，其中，码头镇开展的“年味邹平·乡村里的中国年”暨“沿着黄河去码头”第三届“村BA”联赛入选山东省2026年元旦春节期间文化文艺活动清单。2026年4月23日，下发《关于印发〈邹平市第十六届范公读书文化节实施方案〉的通知》，在邹平市各镇街、学校等开展主题宣讲、主题实践、主题文化等活动，截至2026年7月底，已经开展57场。自4月份以来，全域启动文化赋能农村大集活动，将全民嗨歌、送戏下乡、理论宣讲等纳入农村大集，截至2026年7月底，各镇街共计开展110场活动，推动优质文化直达基层，实现全域覆盖。二是建强宣传矩阵，营造浓厚氛围。统筹新闻宣传、自媒体博主等多方资源，构建起多级联动宣传矩阵，提高群众知晓率和参与度。2026年4月10日，组织开展的2026年全民阅读活动暨邹平市第十六届范公读书文化节，邀请邹平自媒体博主拍摄宣传视频，通过线上邹平融媒APP、村级微信群及线下传统方式裂变传播，取得良好的社会反响。2026年5月15日，举办“舞出精彩 唱响未来”2026邹平市全民嗨歌·广场舞伊始秀活动，正式启动第二届全民嗨歌，并在现场解读比赛规则、公布报名途径，通过融媒体中心公众号、村居微信群等进行宣传动员，畅通文化活动信息直达基层路径。三是加强工作指导，提升内生动力。通过指导镇街策划活动、打造品牌等途径，初步建立起镇街、社区、村居基层文化骨干队伍，提高城乡文化服务内生动力。截至2026年7月底，先后对码头镇举办的2026年“金蝉夏夜 乐享码头”游园会、黄山街道举办的乡村好时节·艺术乡间—乐动黄山·焕新消费农文商旅融合发展暨惠民消费主题活动进行策划指导，打造了码头镇“村BA”、青阳镇“三月三”山会、黛溪街道“杏花节”、码头镇金蝉游园会、黄山街道农文商旅融合等特色文化品牌。

（三）发挥宣传优势服务中心大局不够有力，统筹协调工作有短板。

5.针对“新闻发布会形式单一，新闻发布工作多以传统发布会形式进行”问题。

整改进展情况：一是优化议题设置。先后设置群众关注度高的城市更新、金融审判等新闻发布主题，2026年3月30日，邀请邹平市住建局召开城市更新工作新闻通气会，向媒体通报邹平市城市更新工作情况。2026年4月9日，邀请邹平市人民法院参加邹平市政府新闻办新闻发布会，介绍和解读邹平市人民法院近三年金融审判工作情况和金融审判白皮书主要内容。截至2026年7月底，围绕累计召开各类新闻发布会、通气会7场。二是丰富发布形式。推动新闻发布工作下沉邹平市直相关单位、镇街一线，组织召开新闻媒体通气会2次，并且在金融审批新闻发布会中增加“金融审批白皮书”现场发布环节。7月2日，在魏桥镇召开“振兴魏桥镇”媒体通气会。

6.针对“统筹谋划能力不足，农村公益电影放映出现一定程度的‘低效投放’”问题。

整改进展情况：一是优化选片排片。以“群众点单、政府买单”的形式，摸排掌握群众观影喜好，优化选片排片，提高文化供给与群众需求的匹配度。2026年4月1日，启动第一轮农村公益电影放映线上线下选片活动，线下深入44个村开展入户调研，线上累计收集选票13444张，根据反馈结果及时调整下一周期排片计划，确保放映内容贴合群众期待；着力提高国产新片放映比例，第一轮预选购影片共33部，其中国产新片16部，占比达48%，远超不低于三分之一的规定标准，提高了对群众的吸引力。二是完善服务保障。2026年4月14日至16日，农村公益电影放映中心对所有放映设备进行了全面检修保养，确保设备处于正常运行状态；通过“线上线下”选片工作及时收集群众反馈建议，并根据反馈情况及时对下一周期排片进行调整。三是加强宣传推广。以选片促宣传、以参与扩影响，让选片环节本身成为宣传农村公益电影放映的重要途径，有效提升群众对放映活动的知晓率和关注度。2026年6月18日正式启动放映，截至2026年7月底，已累计放映3076场，放映工作正按计划有序推进。

（四）履行全面从严治党主体责任用力不足。

7.针对“对全面从严治党重视不足，安排部署全面从严治党工作有短板”问题。

整改进展情况：一是扛牢管党治党主体责任。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，于2025年12月31日召开全面从严治党专题会议，全面分析研判本单位当前全面从严治党形势任务，班子成员结合分管工作汇报“一岗双责”履行情况，深入查摆分管领域存在的短板漏洞，研究制定针对性改进措施，切实把管党治党政治责任传导到岗、落实到人。二是健全提醒台账。将“每半年至少召开1次研究全面从严治党专题会议”纳入办公室重要事项提醒台账，明确专人负责动态更新和节点提醒，确保规定动作无遗漏。

8.针对“‘第一种形态’运用不到位，日常监督落实有短板”问题。

整改进展情况：一是强化警示教育，筑牢思想防线。以主题党日活动等为载体，常态化开展廉政教育，2026年以来组织观看警示教育片6次，充分运用身边典型案例开展以案示警、以案明纪。2026年6月26日，联合统战部、文联赴临池於陵清风馆开展“同心向党·聚力前行”廉政教育活动，不断提升干部职工廉洁思想。二是抓实谈心谈话，压实监督责任。严格落实半年一次谈心谈话、每月一次工作提醒制度，细化党支部班子成员之间必谈、班子成员与党员广泛谈、党员之间互相谈的工作要求，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。截至2026年7月底，支部书记已与部内26名同志开展谈心谈话，不断补齐日常监督短板。

9.针对“党风廉政建设重视程度不够”问题。

整改进展情况：一是深化以案示警明纪。充分发挥“邹宣思享汇”集体学习平台优势，推动廉政警示教育常态化长效化。2026年3月20日组织全体党员领导干部集中观看警示教育片《重任在肩—年轻干部违纪违法典型案件警示录》，充分运用相关典型案例开展以案示警、以案明纪。二是完善分级审核体系。将述职述廉报告审核把关纳入班子成员“一岗双责”落实范畴，建立健全“个人自审+办公室复审+主要负责人终审”的三级审核机制，2025年度领导干部述职述廉报告已严格按照该机制完成全部审核工作，杜绝了内容空洞、照搬照抄、与往年雷同等问题发生。

（五）廉洁风险防控力度不大。

10.针对“廉洁风险防控有所欠缺”问题。

整改进展情况：一是深化廉洁风险排查。2026年3月，组织对各股室所有重点岗位、重点人员开展廉洁风险专项排查，建立了个人岗位廉政风险点排查防控表并明确责任人。同时，常态化开展风险隐患排查，动态更新风险台账，做到早发现、早预警、早处置。二是健全四级审批体系。建立并严格执行“科室申请、分管领导审核、主要领导审批、办公室备案”的四级审批办理体系。严格实行按需印制，办公室对每笔印刷业务的审批单、印制清单等进行统一存档管理，实现印刷业务全程可追溯。自制度执行以来，所有印刷业务均严格按规定流程办理，未发生违规印制问题，做到了底数清、情况明。三是规范供应商管理。建立宣传部印刷服务供应商库，实行印刷服务动态管理，事前通过公开询价、综合考量，择优确定服务优质的印刷服务供应商。同时，加强费用结算全过程监督，严格凭备案表、正规发票办理结算手续，有效防范了印刷领域的廉洁风险。

11.针对“廉政谈话制度落实有欠缺”问题。

整改进展情况：一是强化制度建设。建立健全分级分层廉政谈话制度，制定印发了《邹平市委宣传部2026年度廉政谈话方案》，方案明确了“主要负责同志—分管副部长—科室负责人—一般同志”分级谈话体系。二是抓好督办落实，办公室每月调度廉政谈话进展情况，截至2026年7月底，我单位严格按照分级谈话体系要求针对性开展廉政谈话，确保谈话直击痛点，真正起到提醒、教育、警示的作用。

（六）作风建设不够扎实，执行内控制度打折扣。

12.针对“公文文风不够务实高效”问题。

整改进展情况：一是健全制度管理。根据《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，修订《邹平市委宣传部公文管理制度》，2026年1月9日，第一期“邹宣思享汇”组织全体干部职工开展学习培训，切实提升全体人员的公文写作能力和办文质效。二是规范审核流程。严格落实“谁起草谁负责”原则，全面推行“起草人自审+科室长初审+分管部长主审+办公室复审+主要负责人终审”的五位协同审核机制，对文风不实、内容空洞、篇幅过长的文件一律退回重写。自机制运行以来，我单位新印发的各类文件均按要求起草印发，切实以精简务实的文风减轻了基层落实负担。

13.针对“车辆管理不规范”问题。

整改进展情况：一是规范用车审批流程。修订完善《邹平市委宣传部机关公务用车管理制度》，明确规定租赁车辆必须履行“科室申请—办公室审核—分管领导审批—主要领导签字”的完整流程，严格控制长期租车和不必要租车，从制度层面杜绝租车乱象。二是细化用车管理台账。建立统一规范的公务用车及租赁车辆使用登记台账、加油台账。确保所有租用车辆如实登记使用事由、起止时间、加油明细等信息，做到“一车一台账、一事一登记”，确保车辆使用及费用支出全程可追溯。三是健全用车自查机制。建立车辆管理季度自查制度，明确自查内容、责任人和整改要求。并于2026年4月初完成了第一季度车辆管理专项自查，有效防范了车辆管理领域的廉洁风险。

14.针对“政府采购制度落实不到位”问题。

整改进展情况：一是强化制度学习培训，夯实业务基础。2026年2月下旬，组织财务人员学习《邹财采〔2025〕9号》《滨财采〔2025〕15号》《鲁财采〔2025〕9号》等最新政府采购文件，并积极组织财务人员参加邹平市财政局举办的政府采购交易系统培训、滨州市政府采购网上商城业务线上直播培训，切实提升财务人员的政府采购合规意识和业务能力。二是严格规范采购流程，健全内控机制。明确财务人员要严格执行县级分散采购限额标准，未通过网上商城采购的分散采购项目，必须严格履行“需求申报、询价比价、集体研究、合同签订、验收付款”的完整流程。三是建立常态化监督机制，防范廉政风险。按照《山东省财政厅关于开展政府购买服务专项整治工作的通知》（鲁财采〔2026〕9号）要求，完成2025年度政府购买服务自查自纠，形成自查报告报送邹平市财政局。2026年5月28日，高标准完成政府购买服务专项整治复查工作，切实堵塞管理漏洞。

（七）执行财务制度有欠缺，固定资产管理不规范。

15.针对“保教费报销不规范”问题。

整改进展情况：一是全面复盘核查。组织财务人员对2022年至2023年所有保教费报销单据进行全面核查，梳理出相关问题单据。逐一补全签字手续，截至2026年7月底，所有问题单据均已按要求整改完毕，做到底数清、情况明、整改实。二是健全制度体系。修订完善《邹平市委宣传部内部财务管理制度》。建立“季度抽查、年末汇总审核”双重管控机制，2026年4月已整改完成第一季度抽查工作。三是强化教育引导。组织财务人员参加2025年度全省行政事业单位内部控制评价和报告培训班、滨州市政府采购网上商城业务线上直播培训，强化保教费等职工福利报销的最新政策学习和流程要求。2026年2月14日主要负责同志对财务工作人员进行谈话，督促其进一步增强责任意识和规矩意识，严格履行审核把关职责，对不符合规定的报销单据坚决不予受理，杜绝不规范报销行为。

16.针对“账务管理不到位”问题。

整改进展情况：一是规范日常账务管理。自巡察以来，规范账务处理全流程，每月底从山东财政预算管理一体化系统生成相关凭证、按期完成账务记账等操作。二是全面盘查固定资产。2026年3月，严格按照固定资产购置、验收、登记、使用、维修、处置等管理办法，对我单位固定资产进行了全面清查盘点，对所有固定资产逐一核对实物、登记造册，并及时更新完善固定资产管理台账，做到账实相符、账卡相符。三是抓实内控对账自查。严格执行每月末账务核对制度，财务人员核对凭证、账簿、报表数据，及时发现并纠正账务处理偏差。建立每季度账务自查机制，已于2026年4月初完成第一季度账务自查，未发现不规范问题。

（八）落实党建主体责任不够到位。

17.针对“开展党内政治生活质效不高”问题。

整改进展情况：一是规范材料收集归档。2026年2月13日，高标准召开了邹平市委宣传部2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，办公室工作人员同步相关材料整理归档工作。二是抓实日常党性教育。将党性教育融入“主题党日”“三会一课”，引导党员干部深刻认识严肃党内政治生活的极端重要性，不断提升全体党员干部的党性修养和政治自觉。截至2026年7月底，已组织开展8次主题党日活动。三是严肃开展问题查摆。民主生活会会前班子成员之间进行了坦诚的交流、交换意见。会上，班子成员本着“红脸出汗、排毒治病”的原则，严肃认真地开展了批评和自我批评，共提出具体实质性批评意见18条。会后，针对查摆出的问题和相互批评意见，办公室逐一梳理形成问题整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理，确保民主生活会成果落地见效。

18.针对“党建引领作用发挥不充分”问题。

整改进展情况：经全面梳理排查，邹平市现无互联网企业（互联网企业“三有”认定标准：拥有固定的经营场所、员工人数达到10人以上，以及进行正常的生产经营活动），该行业党委无法正常履行基层党支部职能，也不利于党员的教育管理和组织生活的开展。为理顺党组织设置，加强党员管理，4月2日，向有关单位申请撤销邹平市互联网行业党委，有关单位已同意撤销。

（九）党组织建设存在薄弱环节。

19.针对“落实‘三会一课’制度有差距”问题。

整改进展情况：一是细化责任分工，规范党务运行。2026年1月19日，起草《中共邹平市委宣传部机关党支部日常党务工作分工细则》，经支委会专题研究讨论通过，进一步明确各支委具体职责，厘清工作责任边界，确保党支部各项工作有序衔接、高效推进。二是抓实组织生活，提高党建质效。严格落实组织生活制度，创新主题党日活动形式，以专题培训、警示教育、参观学习等形式提高组织生活质量。2026年1月30日，集中观看了警示教育片《反腐败是最彻底的自我革命》，2月6日，集体参观学习了“帧藏四季 大美邹平”贺新春摄影展，4月9日至10日，开展了党的二十届四中全会精神专题培训班。6月26日，赴临池镇开展警示教育活动，确保组织生活规范高效、走深走实。三是规范档案管理，筑牢党务根基。明确“三会一课”等党支部开展工作负责人，同步做好档案记录、留存及“灯塔—党建在线”系统维护，确保工作的延续性和可持续。

20.针对“谈心谈话覆盖不全”问题。

整改进展情况：一是明确责任分工。2026年1月19日，起草《中共邹平市委宣传部机关党支部日常党务工作分工细则》，经过支委会研究讨论通过，明确了各支委分工，确保党支部工作有序推进。二是健全谈话机制。严格执行半年一次谈心谈话制度，每月开展1次工作提醒，落实党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间广泛谈，党员之间互相谈工作要求，截至2026年7月底，支部书记已按照要求和部内26名同志就生活、工作等方面开展谈心谈话。第一、二季度支委会组织检查“三会一课”记录本、党支部开展各项工作档案材料，确保档案材料完整保存。三是规范档案管理。明确谈心谈话记录责任人和记录要求，落实档案材料季度整理、年度汇总要求，确保档案材料完整保存。

（十）人才队伍建设统筹谋划不足。

21.针对“对人才工作重视程度不够，人才队伍缺乏整体部署”问题。

整改进展情况：一是统筹谋划队伍建设。2026年3月19日印发了《中共邹平市委宣传部2026年宣传思想文化工作要点》，将人才队伍建设纳入单位工作重点，确保与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是摸清岗位人才底数。全面梳理了单位财务等专业岗位人才底数与缺口，立足内部人才挖潜，对有责任心、有潜力、有意愿从事财务专业工作的年轻干部进行了初步筛选。三是靶向对接招录补岗。主动对接邹平市委组织部、邹平市委编办、邹平市人社局等职能部门，根据结合巡察整改工作需求，认真填报2026年度公务员公开招考用人需求计划、用编用人计划，及保障引进人才适配性、专业性，逐步实现专职财务人员配备到位。2026年7月，招录人员和调配人员已全部到岗。

（十一）落实巡察整改责任力度不够。

22.针对“整改成效不明显，长效化整改坚持不力”问题。

整改进展情况：一是全面清查盘点。2026年3月组织财务及各股室人员进行了核查盘点，逐一建立固定资产卡片，明确资产使用人、存放地点及管理责任，实现了账、卡、物三相符。二是从严落实要求。严格执行固定资产管理相关规定，2026年预算编制时，根据各股室提报计划，提报相应政府采购项目，明确在资产购置后，必须在购置验收后1个月内完成入账登记和建卡手续，坚决杜绝先使用后入账、不入账等违规行为的发生。三是强化长效监管。建立固定资产管理每半年全面自查机制。2026年3月完成本年度第一次固定资产全面自查，对自查发现的个别资产使用人变更未及时登记等问题立即督促整改。同时，强化日常监督，确保问题整改到位。

三、今后整改工作打算

（一）深化思想认识，以更高站位扛牢政治责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是习近平总书记视察山东重要讲话精神，持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决克服“过关”心态和松劲歇脚情绪，以时时放心不下的责任感，持续传导整改压力，确保思想不松、标准不降、力度不减。

（二）坚持常态长效，以更实举措防止反弹回潮。强化巡察整改成果运用，对整改过程中好的做法、好的经验进行总结提炼、推广运用。对于已取得阶段性成效需长期坚持整改事项，要坚决按照整改措施，按时推进。对已完成的整改事项，适时组织开展“回头看”，逐条逐项复核验收，确保整改成效经得起检验。对出现反弹苗头的问题及时预警、果断处置。始终保持“整改永远在路上”的清醒和坚定，做到问题不反弹、效果不回落。

（三）强化管党治党，以更严标准推动整改见效。把巡察整改作为锤炼干部作风的重要契机，引导全体领导干部修身律己、正风肃纪，推动全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”，加强基层党组织建设，完善干部考核评价和选拔任用机制，实现用制度管人管事管权，全方位扎紧制度的笼子。结合政绩观学习教育，持续深化作风建设，全面激发干事创业精气神，营造“比学赶超”的浓厚氛围，打造一支政治坚定、敢打敢拼的宣传铁军。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：4262037；邮寄地址：邹平市鹤伴一路567号；邮编：256200；电子邮箱：zp4262037@163.com。

中共邹平市委宣传部

2026年8月18日