根据邹平市委统一部署，2025年9月8日至12月31日，邹平市委第四巡察组对邹平市委统战部进行了巡察。2026年1月22日，邹平市委第四巡察组对邹平市委统战部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）落实整改情况。一是提高政治站位，凝聚整改合力。邹平市委第四巡察组反馈意见后，邹平市委统战部迅速动员部署，第一时间召开会议，传达学习邹平市委主要负责同志在市委书记专题会议听取巡察情况汇报时相关讲话精神，领导班子成员围绕落实邹平市委第四巡察组反馈意见整改工作谈认识打算，主动认领牵头整改事项，切实扛起巡察整改工作主体责任，确保巡察反馈问题如期清零、到位见效。二是完善工作机制，加强统筹调度。建立健全邹平市委统战部主要负责同志统筹抓、领导小组办公室成员牵头抓、各科室合力落实的工作体系，通过月例会、督查落实等机制，推深做实整改台账闭环管理，推动整改工作有序进行。三是坚持标本兼治，统筹推进整改。深入检视存在问题，组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣巡察反馈突出问题深入开展谈心谈话，严肃认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生深层次原因；将领导班子和领导干部推进巡察整改落实情况纳入年度述责述廉和民主生活会重要内容，通过整改实效检验政治能力、工作作风和责任担当。认真梳理分析问题属性，分类施策推动巡察反馈问题整改，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，以高标准严要求抓好巡察反馈问题整改，确保整改任务见底清零。

（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是切实扛起主体责任，认真履行“第一责任人职责”，成立巡察整改工作领导小组，推动部班子成员严格落实“一岗双责”，带头抓好整改，班子成员按照职责分工，逐项逐类明确责任领导、责任部门和整改措施及完成时限，将整改任务落实到人到岗到责。二是扎实压紧压实监督责任。牵头成立巡察整改督查工作领导小组，健全常态化督导推进机制，定期跟进整改进度、逐项对标核查问题、动态掌握落实情况，全程跟踪督办、从严督查问效，层层传导工作压力，切实推动各项整改任务落地落实。三是深化抓实学习教育，锚定中央、省、市部署要求，扎实开展理论学习、查摆问题、集中整治，将邹平市委第四巡察组反馈问题整改同学习教育查摆问题结合起来，把巡察整改实效转化为推动高质量发展的动力。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想有差距、推进全市统一战线工作高质量发展不够有力方面问题。

1.针对理论学习不深入，学用结合不够紧密问题。

整改进展情况：一是强化理论武装，严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“第一议题”学习13次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神;学习《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》18次，习近平总书记关于民营经济发展的重要论述7次。二是健全学习机制，提升学习深度广度。制定年度理论学习计划，明确12个学习专题，完善理论学习中心组学习制度，通过专题研讨、辅导讲座、读书班等形式，推动理论学习往深里走、往实里走。三是坚持学用结合，推动成果转化落地。聚焦新时代统战工作重点任务，把学习成果与履职实践紧密结合，深入开展调查研究，切实把学习成效转化为推动全市统战工作高质量发展实际举措。

2.针对理论学习中心组学习不规范问题。

整改进展情况：一是严格对标邹平市委理论学习中心组学习制度要求，制定统战部年度中心组学习计划，明确学习主题、时间、形式和参会人员，杜绝以工作会议替代中心组学习的问题。每次学习均配套做好规范学习记录、完整资料归档，学习效率得到有效提升。二是将中央、省市工作部署要求严格纳入学习研讨内容，中心组成员均能有效结合分管领域和具体工作撰写高质量发言材料，发言紧扣学习主题、贴合工作实际，推动理论学习与统战业务工作深度融合。三是明确学习考勤、研讨发言等具体要求，将学习规范执行情况、研讨实效纳入中心组成员年度履职考核。办公室对中心组学习记录、发言材料等进行检查6次，未发现学习不规范、研讨不深入问题，中心组学习的制度化、规范化、实效化水平得到有力保障。

3.针对对党外干部、党外代表人士培养培训针对性有待提高问题。

整改进展情况：一是“小切口”破题，精准施策补短板，破解培训针对性不足难题。按照《全市2026年党外代表人士教育培训计划》部署要求，有序推进党外代表人士各项教育培训工作。举办统战部牵头的培训班6期，覆盖党外代表人士1200余人。二是“大联合”聚力，健全机制拓范围，破解培训覆盖面狭窄难题。结合工作实际，明确把与市直各相关单位、镇街多元联动有序办好各领域分层分类培训班纳入年度统战工作要点，12月底前完成市直单位、镇街分层分类联合调训，形成上下贯通、协同高效的教育培训体系，持续扩大教育培养覆盖面。三是“全覆盖”提质，常态推进强实效，实现培训全域延伸升级。聚焦党外代表人士思想政治引领，持续深化邹平市统战群团社团思想政治引领长效机制，推动培养培训向基层延伸、向全员覆盖，共开展思想政治引领活动70余次，覆盖统战各领域200余人；锚定“四会”能力提升与“勇争先”目标品牌，开展专题辅导+现场教学的“双轨模式”培训20余期。

4.针对对非公有制经济人士思想政治引领力度不够问题。

整改进展情况：为切实破解现有工作难题，进一步提升民营企业家教育培养工作的针对性、实效性，借鉴滨州市及其他县市区成熟经验做法，结合我市实际，优化民营企业家教育培养工作模式，采取与社会优质办学机构联合办班的方式开展培训。截至2026年7月底，开展1次民营企业管理能力提升班。

5.针对招商引资力度不足问题。

整改进展情况：积极对接商会资源，通过邹平籍济南企业家牵线搭桥，对接数据标注项目；计划在上海设立双招双引联络站，正与邹平籍上海企业家积极对接，力争下半年联络站揭牌；北京市邹平商会正在积极筹备中，相关材料已提交北京市民政部门。通过拓展商会覆盖面，加强与各领域资源对接，强化招商引资力度。

6.针对服务民营经济存在弱项问题。

整改进展情况：一是组织发改、工信、商务、科技等涉企部门召开“e盏茶事”工作部署会，加强涉企单位和部门间的沟通联系，开拓问题收集渠道，提高部门协调解决民营企业问题诉求的效率，邀请邹平市委办公室、邹平市政府办公室参加，加强督办，确保问题件件有落实、事事有回音。二是加强与金融、司法、工信等部门的沟通，结合企业诉求，找准企业具体需求，开展精准帮扶，修订完善《“e盏茶事”政企沟通实施方案》，并制定《2026年“e盏茶事”政企交流活动计划表》。三是常态化开展“e盏茶事”活动，重点面向中小微企业组织开展“e盏茶事”政企交流活动6期，截至2026年7月底，共35位民营企业家参加，中小微企业占比过半，服务对象覆盖范围和层次不断扩大。

7.针对建言献策站位不够高问题。

整改进展情况：一是强化政治引领，提升建言献策政治站位。围绕邹平市委“服务好企业、保障好民生、解决历史遗留问题、实干不折腾”工作重点，精选协商监督课题，征集全市协商监督事项17项。有力有序组织召开思想政治引领工作党外人士座谈会、医养康养工作专项民主监督等活动5次。二是健全闭环机制，推动建言成果落地见效。持续完善参政议政工作机制，细化“建言”“梳理”“督办”“落实”“反馈”5个环节工作标准，畅通定期集中反馈＋点对点单独反馈渠道。聚焦党委政府中心工作征集党外人士调研报告17篇，围绕党风廉政建设和反腐败工作等收集党外人士意见建议30余条，择优编发形成《议政建言》12篇。三是强化激励保障，激发建言献策内生动力。以提升党外人士参政议政、建言献策综合能力为核心，通过会议学习、活动交流、走访调研等多种形式，常态化开展思想引领、谈心谈话、学习教育活动，引导党外人士立足全局思考问题、结合实际精准献策，全面提升建言献策针对性、专业性和可操作性。

8.针对产教融合发展深度与广度不足问题。

整改进展情况：一是压实工作责任，建立协同联动机制。联动有关单位深入各社员单位实地调研5次，围绕畅通校企对接渠道、破解信息不对称等问题，收集意见建议12条，并逐项梳理、分类化解，推动校企对接更加顺畅高效。二是拓展校企融合广度，强化供需对接平台。围绕“服务好企业”这一重点，建立企业需求与院校资源“两张清单”，累计征集全市技能培训、人才输送等各类企业需求22项，同步梳理院校资源36项，实现校企资源精准匹配。三是深化校企合作深度，推动共建共享落地。以校企共研共建为抓手，围绕电商销售技术培训、技能人才输送等合作方向，组织开展校企对接洽谈、合作需求对接活动6次，推动生产、教学、实训融合发展。

9.针对统战引领效能偏弱问题。

整改进展情况：一是建强信息台账，摸清底数明情况。联合各业务科室，强化对基层统战工作的指导。向各镇（街道）印发《关于做好党外干部信息库更新完善工作的通知》，同步推送2025年度党外代表人士基础数据底数，组织开展全域摸排，制定完善党外代表人士动态管理机制。更新完善镇（街道）党外代表人士数据库人员信息67人。二是健全联络机制，精准对接强联动。持续用活用好统战群团社团思想政治引领长效机制，抓实镇街统战委员季度走访调研制度责任，督促其通过实地走访、座谈等，主动了解镇域党外代表人士思想动态、工作情况和实际需求。三是丰富服务形式，搭建平台促引领。引导各镇街党外代表人士参与思想政治引领调研、座谈等活动70余次，引导党外人士定期参加全市党外代表人士座谈会、民主监督活动等各类活动，拓宽表达意见、发挥作用的渠道。

10.针对运用新媒体、网络化手段开展工作的能力还不足问题。

整改进展情况：一是创新线上宣传载体。开通“邹平统战”视频号，构建“图文+短视频”多元宣传矩阵，开设统战微课堂、e起来寻美等特色专栏，截至2026年8月，已刊发相关内容21期；提档升级“邹平统战”微信公众号，开设《统战青年说》《字里行间》《工作笔谈》等特色专栏，提升宣传内容的趣味性、吸引力和传播力，截至2026年8月，已刊发相关内容12期。二是抓实思想政治引领。开展“春节爱心走访”“‘网聚新阶层·共筑同心圆’邹平市新的社会阶层人士‘新阶层·建设力’主题培训”等走访调研、教育培训活动，全面摸清党外知识分子、新的社会阶层人士思想动态与现实需求，不断筑牢思想共识。同时畅通诉求反馈渠道，收集梳理“高新技术企业申报”“电子陶瓷材料品质提升项目纳统”等困难诉求15条，已全部推进落实。三是打造多元活动品牌。立足党外知识分子、新的社会阶层人士等不同群体特点与专业优势，深耕特色统战工作，聚力培育辨识度高、覆盖面广、影响力强的统战活动。开展“百名专家教授联百企”走进山东医药大学、“知联乡村行”等特色主题活动，承办“寻美・滨州”启动暨“齐东寻芳促消费 全民同乐享春光”活动，首日吸引游客近万人次；抖音平台“寻美·邹平”话题点击量突破100万，进一步凝聚“在知爱建”同心圆。

（二）关于落实管党治党政治责任不够到位，作风建设有待加强方面问题。

11.针对对全面从严治党重视程度不够问题。

整改进展情况：一是强化统筹部署，压实工作责任。召开2026年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，深入学习贯彻全面从严治党相关部署要求，总结前期工作，分析当前形势，推动各项工作有序开展。二是健全制度体系，明确责任分工。制定《落实全面从严治党主体责任清单》实施方案，进一步细化责任内容、明确责任边界，明确部领导班子全面从严治党第一责任人职责，确保主体责任层层传导、落实到位。三是强化督导检查，推动落地见效。聚焦重点岗位责任落实和关键工作环节，对责任清单中的目标任务开展定期调研督导，严格执行工作汇报制度，要求班子成员每半年向部班子专题汇报一次分管领域全面从严治党工作，完成1次专题汇报，切实推动各项工作落地落细。

12.针对党风廉政建设重要性认识不足问题。

整改进展情况：一是提高思想认识，将党风廉政建设作为工商联党组一项重点工作，常态化部署推进，扭转重视程度不足问题。二是完善党组议事规则，明确党风廉政建设专题会议召开次数、议事要求，召开专题会议1次，计划于2026年11月份召开第2次专题会议。三是压紧压实廉政责任，常态化与派驻纪检组联络沟通，主动邀请指导监督，推动廉政建设融入工作全过程。

13.针对防范廉洁风险意识不强问题。

整改进展情况：一是强化思想引领，筑牢廉洁根基。将党风廉政建设纳入统战部理论学习中心组、党支部“三会一课”及主题党日核心学习内容，常态化开展廉洁理论学习。二是聚焦风险防控，健全防控体系。制定《关于开展廉政风险点排查的方案》，组织全体干部职工全面开展廉政风险自查自纠，细化形成个人、科室两级廉洁风险清单，明确防控措施，切实防范化解廉政风险。三是丰富教育形式，强化警示震慑。每月常态化开展廉洁小课堂，结合春节、清明等重要节点开展针对性廉洁教育6次、观看警示教育片1次，切实筑牢拒腐防变思想防线，防微杜渐。

14.针对廉政谈话不深入问题。

整改进展情况：一是压实工作责任，明确专人负责。明确1名工作人员专门承担廉政谈话相关工作，明确职责分工、细化工作流程，确保廉政谈话各项工作规范有序推进。二是健全工作机制，规范谈话流程。严格落实廉政谈话制度，制定本年度廉政谈话工作方案，结合统战工作实际，进一步细化谈话提纲、明确谈话重点，提升谈话针对性和实效性。三是立足岗位实际，强化风险防控。将廉政谈话与日常工作深度融合，结合各岗位实际精准梳理廉政风险点，做到谈话有方向、防控有重点。

15.针对走访调研自觉谋划不足问题。

整改进展情况：一是开展专题走访调研。根据省市工商联“进企业、解难题、送政策、促发展”活动安排，围绕“现代服务业扩能提质”调研主题，组织到创新集团、圣豪商业等企业开展实地调研，宣传解读上级支持民营经济发展壮大的方针政策和省委、省政府系列举措，听取民营经济人士诉求建议，积极帮助企业纾困解难。二是扩大调研覆盖面。围绕邹平市委“服务好企业”工作重心，加大对中小微企业调研和摸排力度，召开长山、黄山、韩店等6场民营企业家座谈会，与40余家中小微企业深入座谈交流，摸排问题30余个并积极协调相关职能部门给予解答化解。

（三）关于以上率下抓好党的组织建设有短板，人才队伍建设仍需用力方面问题。

16.针对民主生活会效果打折扣问题。

整改进展情况：一是对部班子和部班子成员2025年度民主生活材料撰写要求和批评意见要求进行明确。二是由单位主要负责同志牵头，组成综合文稿材料审核组，2025年度民主生活会召开前，对班子成员的发言提纲进行逐字逐句审阅，并提出修改要求。三是主动与本次民主生活会指导组的沟通对接，严格按照指导要求完成会前材料整改完善。

17.针对党组会议事程序缺失问题。

整改进展情况：一是将党组会作为统筹全局、决策部署的核心载体常态化落实，明确会议召开频次不低于每月1次，截至2026年7月底，已召开会议7次，进一步界定议事范畴、规范会议流程、压实各方责任。二是深化思想引领，组织党组班子开展专题学习，深入领会“党组统揽全局”的核心要求，纠正思想认知偏差，将党组会议召开纳入日常工作重点，确保党的领导贯穿工商联各项工作各环节。三是压实整改责任，党组书记切实履行第一责任人职责，牵头抓好议事制度落地执行，督促班子成员主动履职、积极参与议事决策，有效发挥党组在各项工作中的领导核心作用。

18.针对“三会一课”制度落实不规范问题。

整改进展情况：一是加强学习培训。2026年2月，组织支部委员、党小组组长对“三会一课”制度相关内容及记录本记录标准进行集体学习培训，进一步明确要求；二是指定专人负责。指定1名支部委员专门负责会议记录，并专门负责会前现场签到工作，严禁代签、补签。三是加强档案管理。做到一会议一档案，及时整理归档，会议结束后3个工作日内完成记录本规范填写，做到内容详实、要素齐全。

19.针对党组织建设内生动力不足问题。

整改进展情况：一是与全体年轻同志进行一对一交流谈话，并对入党申请书撰写进行培训指导。二是建立《年轻干部中共党员培育台账》，积极培育“90”后入党积极分子，严格按照程序开展发展党员相关工作，2026年6月，按程序推荐“90”后党员发展对象1人。三是充分发挥入党积极分子作用，每次主题党日都要求入党积极分子列席参加，进一步激活党支部动力。四是以“同心邹平·思享汇”为载体，开展年轻干部分享交流活动，厚植年轻干部理想信念。

20.针对对年轻干部的培养、使用存在短板问题。

整改进展情况：一是横向“强培训”。聚焦不同统战群体特点精准施策，差异化定制学习内容，推送多元化、针对性学习素材，以丰富多元的学习载体，全方位强化思想政治引领。持续擦亮“同心邹平·思享汇”品牌，采用“现场学习＋专题辅导”的模式，截至2026年7月，开展公文写作、摄影拍摄等专题培训38次，切实夯实理论基础。二是纵向“传帮带”。深化“师徒传帮带”，对各科室年轻干部组建“80后”带“90后”“00后”的“新师徒”结对，形成“周三提报2条信息、周五复盘提升”的“传帮带”新格局，截至2026年8月，召开会议20余次，修改稿件180余篇。三是立体“搭平台”。将“邹平统战”微信公众号作为“练兵场”实战平台，组织年轻干部每周轮值编发宣传稿件，以图文并茂的形式，全方位展示邹平统战品牌，锤炼提升素质能力；组织年轻干部及时提炼总结统战工作亮点，向多个媒体提报信息宣传稿件，20余篇经验做法在《大众日报》《山东统一战线杂志》《滨州日报》等媒体刊发。

三、今后整改工作打算

（一）压实政治责任，从严从实抓好整改。坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的政治检验，持续严明党的纪律规矩，层层压实整改责任链条。坚持标准不降、力度不减、目标不变，以“钉钉子”精神逐条销号、逐项落实，加快补齐短板弱项。强化对整改全过程的监督问效，严明纪律规矩，切实把巡察“问题清单”转化为统战工作“成效清单”。

（二）强化常态督查，严防问题反弹回潮。建立巡察整改常态化“回头看”机制，构建“发现—整改—提升”闭环管理。对已完成整改的事项，定期“回头看”、动态跟踪成效；对需长期坚持的任务，实行全周期评估、清单化推进，持续跟踪问效。坚持举一反三、标本兼治，深挖问题根源，完善制度漏洞，从源头上防范同类问题反复发生，确保整改成果常态长效。

（三）深化成果运用，推动统战工作提质增效。坚持把巡察整改融入中心大局，与完善大统战工作格局、服务邹平高质量发展紧密结合。以整改促规范、以整改促提升，健全制度机制，全面提升统战工作科学化、规范化水平。持续加强统战干部队伍思想、作风、纪律建设，巩固拓展主题教育成果，为推动邹平经济社会高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：4263007；邮寄地址：邹平市鹤伴二路567号邹平市委统战部；邮编：256200；电子邮箱：zpswtzb405@163.com

      中共邹平市委统战部

                                2026年8月18日