根据邹平市委统一部署，2025年9月8日至12月31日，邹平市委第三巡察组对邹平市委党校开展了巡察。1月23日，邹平市委第三巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）校委会落实整改情况。一是统一思想，迅速启动整改工作。1月23日，邹平市委第三巡察组巡察邹平市委党校情况反馈会后，邹平市委党校立即召开校委会，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和邹平市委书记专题会议精神，原原本本传达反馈意见，专题研究巡察反馈问题整改，要求班子成员结合各自岗位职责认真梳理排查，逐条逐项对照形成整改措施。2月6日，印发《邹平市委党校关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》（邹党校发〔2026〕6号），成立以分管日常工作的副校长为组长的巡察整改工作领导小组，全面担负起整改责任。3月9日，在全体教职工会议上对巡察整改工作进行安排部署，进一步增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是深挖根源，从严从实检视剖析。2月10日，邹平市委党校召开巡察整改专题民主生活会，邹平市纪委监委、邹平市委组织部相关负责同志到会指导。班子成员带头认真检视问题，深刻剖析原因，并开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。各处室全面排查各领域、各层面、各环节，以巡察整改为契机，把建立和完善规章制度作为构建整改落实长效机制的关键环节，巩固整改成果。三是压实责任，构建闭环落实机制。建立《邹平市委党校关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改工作清单》，明确牵头领导、责任处室、完成时限，一对一、点对点明确整改措施，确保巡察反馈问题得到全面及时整改。

（二）主要负责同志组织落实整改情况。一是强化巡察整改政治保障。主要负责同志将巡察整改作为重要政治任务，发挥牵头抓总、以上率下的作用，主动学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神以及邹平市委书记专题会议精神，以高度的政治自觉引领整改工作开展。在巡察整改专题民主生活会上带头认领问题，严肃开展批评和自我批评，引领班子成员主动担责。督促班子成员履行“一岗双责”，推动各处室负责人主动认领问题、划定责任，形成整改合力。二是压实巡察整改“第一责任人”责任。担任巡察整改工作领导小组组长，主持召开巡察整改专题校委会、专题民主生活会、教职工会议等4次，全面负责巡察整改的组织、协调和督查工作，研究审议整改工作方案，细化制定整改措施，定期听取整改情况汇报，及时调度整改进度，做到整改不到位不松手、问题不见底不销号。三是主动认领问题，带头履职尽责。带头领办重难点问题7个，牵头制定《校务委员会会议制度和议事决策程序》《党风廉政建设工作制度》等7项，牵头完善《“三重一大”事项集体决策制度》《公务接待、会议培训食宿及加班餐管理办法》等5项制度，推动整改成果制度化、长效化，实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治”。

二、反馈意见整改进展情况

（一）关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏积极主动”方面问题

1.针对“‘第一议题’制度执行不到位，理论学习不深入”问题。

整改进展情况：一是2026年召开校委会20次，均严格落实“第一议题”制度，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是会前制定会议议程，由分管领导对会议议题、学习材料进行审定，确保“第一议题”制度落实到位。三是扎实做好理论学习中心组学习，2025年理论学习中心组成员集体研讨12次，2026年集体研讨7次。

2.针对“学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校重要论述和指示批示精神不扎实”问题。

整改进展情况：一是编印《习近平在中央党校重要讲话集锦》，原原本本学，联系实际学，更好为党育才、为党献策。二是将习近平总书记关于党校工作的重要论述等纳入校委会、理论学习中心组学习内容，通过交流研讨将理论知识内化于心、外化于行。2026年1月开展“能力素质提升行动”，集中学习了新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，2026年以来开展理论学习中心组学习7次，组织教职工围绕“树立和践行正确政绩观，引领党校事业高质量发展”开展交流研讨28人次。三是7月24日，召开校委会会议、全体人员会议，重温习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话，传达学习全国党校（行政学院）校长（院长）会议精神，并结合实际进行了深入讨论和工作部署。四是在“红动邹平”党性教育体验中心设置“习语品读”版块，利用“邹平市委党校”微信公众号及时转载习近平总书记重要文章、重要讲话等，营造学思践悟、深学笃行浓厚氛围。

（二）关于“教育培训主阵地作用发挥不充分，‘为党育才、为党献策’旗帜扛得不牢”方面问题

3.针对“培训班次开设不全”问题。

整改进展情况：制定2026年度党校培训计划。2026年上半年，已累计举办各类培训班次9期，培训学员2995人次。具体包括：1月12日至17日，举办邹平市领导干部党的二十届四中全会精神专题学习班2期，培训科级干部约1200人；3月16日至4月17日，举办第一期科级干部进修班，参训76人；3月16日至20日，举办市直机关第一期党组织书记进修班，参训109人；3月30日至4月5日，举办国有企业干部党性教育培训班2期，参训310人；4月20日至5月22日，举办第二期科级干部进修班，参训74人；6月1日至5日，举办村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、县派驻村第一书记进修班，采取“主课堂+镇街分课堂”模式，参训906人（其中，主课堂102人，镇街分课堂804人）；6月23日至25日，举办第一期村（社区）干部进修班，参训280人（其中，主课堂100人，镇街分课堂180人）。下半年将按照年度培训计划，有序举办培训班次，确保各类培训班次应设尽设、应办尽办。

4.针对“学员跟踪问效措施不多、落实不够”问题。

整改进展情况：一是已制定《跟踪问效工作管理办法》并严格执行。二是针对学制一个月左右的班次（乡科级干部进修班）与部分学员就课程设置、服务保障等方面进行沟通交流，同时开展结业测试，进一步增强培训质效。三是针对学员反映的“教室屏幕较小”等问题，及时反馈相关处室，在实地考证后更换501教室屏幕，方便学员学习。

5.针对“教学管理不严格，培训效果打折扣”问题。

整改进展情况：一是完善《考勤及请销假管理制度》，实行学习培训签到、手机统一存放，规范课堂秩序。精准设置培训课程，提高培训内容的针对性和实用性，激发教职工参训热情，提升学习实效。二是进一步加强学员管理，在各期主体班次开班前，由校委会成员进行入学教育，对课程安排、学习纪律等进行说明。三是各组织员对学员请假情况进行及时汇总，目前尚未出现学员请假超时现象。

6.针对“研究宣传党的创新理论不深入，决策咨询作用发挥不力”问题。

整改进展情况：一是已与邹平市委研究室建立信息共享渠道，今年结合邹平市委、市政府重点工作，开展调研8次。二是今年来，全校教师已立项省、市党校课题9项，课题选题紧密围绕全市发展实践与理论前沿，针对性、实效性显著增强，预计2026年11月30日之前形成咨政报告；结项全市党校系统关于党的二十届四中全会精神专项课题 1项。三是启动咨政调研联合攻关行动，深化“教师+学员”合作模式，截至目前，已通过该模式在《山东党校报》发表理论文章1篇。

（三）关于“担当作为魄力不足，重点工作落实缺乏韧劲”方面问题

7.针对“落实全面深化改革要求不够积极主动，自主创新改革事项‘智慧校园建设’进展缓慢”问题。

整改进展情况：2025年12月22日，“智慧校园”项目完成了招投标工作。目前已开展试运行，基本实现了智慧教学、智慧培训、智慧管理、智慧问效的功能，为教学、培训、科研等主责主业提供更好支持。

8.针对“特色课程开发力度不足，难以满足学员对多样化、实用性教学内容的需求，不能体现邹平本地特色和党校教学的针对性”问题。

整改进展情况：一是已启动精品课程培育工作，邀请上级党校及邹平市各领域专家来校授课18人次，并参与课程设计，融入前沿政策解读和实践案例。完成备课组团队组建，遴选《中国共产党与中华民族伟大复兴》课程进行重点培育，开展两轮集体备课与磨课，课程中加入与学员研讨互动，课程质量与教学规范性持续提升。《习近平关于坚持以人民为中心论述》课程以县区党校第一名的成绩获滨州市党校（行政学院）系统第二届青年教师教学竞赛优胜奖。《中国共产党与中华民族伟大复兴》课程获全市党校（行政学院）系统精品课展示活动三等奖。二是紧扣红色教育、高质量发展、应急管理等重点方向，开发3门本土特色课程。立足本地实际梳理特色资源，初步构建“地域特色＋实践导向”的课程框架。预计2026年12月31日前将3门课程打磨完成。

9.针对“教师队伍年龄结构性断层问题突出”问题。

整改进展情况：一是2026年2月引进优秀人才1人，3月引入省委党校挂职干部1人，后续将有序通过公开招聘、择优调入等多种途径拓宽引才渠道，稳步充实优秀教师人才，持续优化提升师资结构。二是2026年1月，开展“能力素质提升行动”，通过“寻标对标追标”、集体学习、交流研讨、观看警示教育片、科研咨政座谈会、业务专题辅导、研读经典著作等方式，切实增强队伍整体素质，激发教师队伍内生动力。三是聚焦主责主业，组织开展领导干部上讲台专题备课活动，校委会成员已认领7门基本课程并完成备课，切实补充了师资力量。

（四）关于“以人民为中心的发展理念树得不牢，维护干部职工利益有欠缺”方面问题

10.针对“落实干部激励政策措施有差距，影响教师队伍工作积极性”问题。

整改进展情况：严格执行教职工教龄津贴制度。同时，建立即时表扬制度，对在日常工作、重点任务中表现突出、成效显著的教职工，坚持即时激励、及时褒扬，2026年以来通过单位公示栏通报表扬3次，充分发挥示范引领作用，调动全体教职工干事创业积极性。

（五）关于“主体责任履行有欠缺，作风建设不严不实”方面问题

11.针对“落实党风廉政建设主体责任‘缺位’”问题。

整改进展情况：一是党风廉政建设工作已纳入校委会研究部署。二是校委会每年2次专题研究党风廉政建设工作，2025年12月4日，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议。2026年6月29日，召开2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议。2026年3月签订党风廉政建设责任书，4月制定《中共邹平市委党校2026年度党风廉政建设工作实施方案》。

12.针对“履行全面从严治党责任‘宽松软’”问题。

整改进展情况：一是严格落实全面从严治党政治责任，制定《党风廉政建设工作制度》，6月29日，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议。二是每月在教职工会议上进行一次警示教育，2026年以来，已开展7次警示教育。

13.针对“领导班子‘一岗双责’”履职不到位”问题。

整改进展情况：校委会每年专题研究全面从严治党及党风廉政建设工作2次。制定《党风廉政建设工作制度》，明确了责任体系。常态化运用典型案例学习、收看警示教育片等方式，强化党员、干部廉洁从政意识，2026年已收看警示教育片7次，开展廉政谈话28人次。

14.针对“工作作风不够扎实细致”问题。

整改进展情况：一是组织开展周一集体学习，将习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述纳入集体学习内容，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。二是严格规范办文流程，双人校稿，公文制发严格执行“起草人自审、处室负责人复审、分管领导把关、办公室核稿、签发领导终审”的闭环审核流程，提升公文制发质量和运转效率，确保文件规范严谨。三是1月26日至2月2日，依托“能力素质提升行动”，组织公文规范专题业务辅导，业务骨干围绕公文格式、行文规则、文稿质量等内容进行精准授课，有效提升了参训人员公文写作与规范办理水平。

（六）关于“廉政风险点管控不到位，违规违纪问题时有发生”方面问题

15.针对“廉政风险点排查不深入，‘第一种形态’运用不充分”问题。

整改进展情况：一是2026年已开展廉政风险点排查1次，涵盖校领导、各科室及涉及招标、财务、采购等易发生廉政风险的人员。二是做到廉政谈话和日常工作相结合，将批评教育融入日常，针对苗头性问题早提醒早纠正，做到抓早抓小，防微杜渐。

16.针对“廉政教育未能入脑入心，部分党员干部廉洁从政意识不强”问题。

整改进展情况：一是常态化开展廉政教育。2026年已收看廉政教育片7次，进一步提升了教育效果。二是常态化开展廉政谈话，2026年已开展廉政谈话28人次，不定期组织开展纪法、典型案例等学习，引导工作人员做到廉洁自律，对可能发生的廉政风险做到抓早抓小、防微杜渐。

17.针对“案例教育作用发挥不足”问题。

整改进展情况：每月组织集体收看警示教育片1次，用身边事例教育身边人。结合我校“红动邹平”党性教育体验中心廉洁版块，对前来参加党性教育的党员干部开展廉洁教育。邀请市纪委有关领导，对培训班学员开展案例式教育，进一步提升警示教育效果。

（七）关于“领导班子决策不规范，落实主体责任不足”方面问题

18.针对“执行民主集中制程序简化，事项决策机制不规范”问题。

整改进展情况：一是完善制度。已制定完善《校务委员会会议制度和议事决策程序》《“三重一大”事项集体决策制度》，明确“末位表态”制度。二是规范记录。安排专人记录参会人员发言内容，对班子成员的陈述意见和最终决策方式、内容详尽、如实记录。

19.针对“党建工作重视程度不够，主体责任落实不到位”问题。

整改进展情况：一是抓实党建工作，提高党建工作质效，校委会每年定期专题研究党建工作，2月2日，校委会专题研究党建工作，审议通过了《邹平市委党校2026年度党建工作要点》。二是严格落实党建主体责任，提高政治站位，压实管党治党责任，确保党建工作任务落地见效。

（八）关于“机构编制制度执行不严，年度考核存在薄弱环节”方面问题

20.针对“评先树优不合理，未起到激励效果”问题。

整改进展情况：一是对评优评先标准进行细化完善，在坚持实干实绩导向的基础上，将日常表现、专项工作落实及重大任务担当情况有机融入评价全过程，推动评价机制更加客观公正、务实管用。二是修订《教职工内部年度考核制度》，进一步健全完善考核评价体系，推动形成比学赶超、务实担当的良好氛围。

（九）关于“基层党建基础薄弱，活动开展不规范”方面问题

21.针对“党组织活动参会率低”问题。

整改进展情况：一是5月9日，召开邹平市委党校老干部党支部首届选举大会，顺利选出第一届支部班子，进一步健全老干部党员管理组织架构。二是规范完善组织生活，强调参会纪律，提高主题党日党员参会率。三是规范党建档案材料的整理，党建工作人员做好档案及文件的梳理保管。

22.针对“‘三会一课’活动开展不到位”问题。

整改进展情况：规范开展好“三会一课”组织活动，2026年以来，开展主题党日7次，党小组7次，支部书记讲党课2次，在“三会一课”记录本上规范做好签到、会议内容记录等工作，党员、积极分子以及列席人员分类签到，做到会议记录内容齐全规范。

（十）关于“巡察整改长效机制坚持不到位，巡察整改成效不明显”方面问题

23.针对“2019年8月1日至12月10日，邹平市委第一巡察组对党校开展了巡察。通过本轮巡察发现整改长效机制坚持不到位，整改成效不明显”问题。

整改进展情况：一是1月23日，召开校委会，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，原原本本传达反馈意见，专题研究巡察反馈问题整改。2月10日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员带头认真检视问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评，明确整改方向和措施。二是2月6日，印发《邹平市委党校关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改落实工作方案》（邹党校发〔2026〕6号），成立以分管日常工作的副校长为组长的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，全面担负起整改责任。3月9日，在全体教职工会议上对巡察整改工作进行安排部署，进一步增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。建立《邹平市委党校校委会关于对一届邹平市委第八轮巡察反馈问题的整改工作清单》，明确牵头领导、责任处室、完成时限，一对一、事对事明确整改措施，确保巡察反馈问题得到全面及时整改。三是修订完善《邹平市委党校制度汇编》，加强对新建和修订制度的学习宣传与培训。针对指出的“未开展谈心谈话”问题，2026年，已开展支部书记谈心谈话21人次，廉政谈话28人次，均如实规范记录。后期将适时组织巡察整改“回头看”，确保整改成果经得起检验。

三、今后整改工作打算

（一）聚力政治建设，把准办学方向。坚定自觉把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，扛实领导班子主体责任、第一责任人责任，落实“一岗双责”制度，层层传导压力，持续抓好落实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）持续发力整改，巩固整改成效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步压紧压实巡察整改主体责任，持续推进常态化整改，保证整改任务事事有着落、件件有成效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，常态化开展自查自纠，坚决防止问题反弹回潮；对已取得阶段性成效需长期坚持整改的问题，严格按照整改方案，强化督促检查、细化推进举措，久久为功，确保按时保质整改到位。

（三）完善制度体系，筑牢长效根基。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在集中整改的同时注重源头预防，以问题为导向，倒查制度漏洞、补齐制度短板。对出台的相关制度，注重落实，狠抓执行，构建用制度管权、管事、管人的长效机制，提升工作规范化、制度化、科学化水平。

（四）深化成果运用，推动融合发展。把巡察整改与推进落实党校年度重点工作任务全面衔接，与创建全省一流县级党校紧密结合，统筹做好党员干部培训、决策咨询、教学科研、业务指导等工作，做到两不误、两促进，以整改实效推动党校事业内涵式高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0543-4268515；邮寄地址：山东省邹平市高新街道鹤伴二路999号中共邹平市委党校；邮编：256200；电子邮箱：zpswdxbgs2024@163.com。

中共邹平市委党校

2026年8月20日