根据市委巡察工作领导小组安排，2025年2月11日，一届邹平市委第六轮巡察第五巡察组向邹平人才发展集团有限公司党支部反馈巡察情况。一届邹平市委第六轮巡察第五巡察组组长韩峰分别向邹平人才发展集团有限公司党支部书记李庆飞和党支部领导班子反馈巡察情况，并就抓好巡察整改和成果运用提出要求。李庆飞主持反馈会议并就做好巡察整改作表态发言。

韩峰在反馈时指出，自成立以来，人才发展集团在市委市府的领导下，围绕人力资源服务，为企业搭建平台，在引才聚才留才等方面取得了一定成绩。但巡察也发现了一些问题，主要表现在：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距，落实习近平总书记关于人才工作重要论述及国家、省、市关于人才工作的要求不到位。攻坚克难意识不强，高质量发展乏力，高端人才及项目引进不力。公司治理体系不健全，风险防范不到位，规划缺失，目标不明，党风廉政建设存在短板等。

韩峰提出三点整改意见建议：一是提高政治站位，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于人才强国建设重要讲话和指示批示精神，将党的领导融入公司治理各个环节，在建立健全现代企业制度、高质量完成三项制度改革上下功夫。二是加强运营管理，推动国企高质量发展。要立足人才服务主责主业，强化战略规划执行，提升运营管理能力，有效盘活闲置资源，激发国有企业效率活力。三是健全监管机制，推进全面从严治党，紧盯重点工程、关键环节、重要岗位，有效防范各类经营风险，规范权力运行，加强廉政风险防控，切实打造廉洁国企。                              

李庆飞表示，人才发展集团将全面认领巡察反馈问题，落实整改主体责任。一是提高政治站位，强化责任担当。把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实增强整改的自觉性和主动性。二是制定详细方案，确保整改到位。 针对反馈的问题，将逐一进行梳理，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改时限，做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休，确保每一个问题都得到彻底整改。三是加强监督检查，建立长效机制。人才发展集团将以此次整改为契机，深入分析问题产生的根源，举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。四是推动工作提升，促进发展进步 。将整改工作与日常工作紧密结合，确保整改工作与日常工作的无缝对接，通过整改工作来推动日常工作的深入开展，同时利用日常工作来检验整改工作的实际成效。

邹平市委巡察组有关同志，邹平人才发展集团有限公司党支部领导班子成员及其他中层干部参加会议。