推动新时代纪检监察工作高质量发展

为“奋战十四五、再造新邹平”提供坚强保障

——在中共邹平市纪委十三届七次全体会议上的工作报告

（2021年2月10日）

张庆华

同志们：

我代表中共邹平市第十三届纪律检查委员会常务委员会向第七次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会和滨州市纪委九届六次全会精神，回顾2020年全市纪检监察工作，安排2021年任务。刚才，皮台田同志作了讲话，对学习贯彻中央纪委、省纪委和滨州市纪委全会精神，坚定不移深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年是极为特殊、极不平凡的一年，面对新冠肺炎疫情防控、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、“十三五”规划收官等大战大考，全市纪检监察系统在上级纪委监委和市委正确领导下，坚持以践行“两个维护”为根本使命，围绕中心履职尽责，服务大局主动作为，为民富市强新邹平建设提供了坚强保障。

（一）从严管党治党，政治责任进一步夯实。牢牢把握政治机关定位，压紧压实各级管党治党政治责任，以实际行动坚定践行“两个维护”。一是全面落实“两个责任”。发挥协助职能，督促各级党组织贯彻落实《全面从严治党主体责任规定》和《主体责任清单》。撰写年度政治生态分析研判报告，分析存在问题，有针对性地提出意见建议，推动构建风清气正的政治生态。二是扎实开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，13名市委市政府班子成员、6名镇（街道）和市直部门党委（党组）书记分别在会上进行现场述责述廉，进一步压紧压实党员领导干部管党治党政治责任。三是围绕大局保障执行。聚焦统筹推进疫情防控和经济社会发展，开展监督检查15轮次，检查单位1227个，村居858个，发现问题并督促整改129个，累计查处涉及疫情防控问题7起，处理18人，党纪政务处分4人。聚焦美丽宜居乡村建设，开展专项监督检查，组织处理6人，党纪处分1人。聚焦落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署情况，跟进监督，督促落实。

（二）扛牢监督首责，日常监督进一步强化。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，创新监督方式，突出监督重点，推动监督全面从严、常态长在。一是做实做细日常监督。精准有效运用“四种形态”，特别是压紧压实下级党委（党组）充分运用“第一种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。全年运用“四种形态”处理1495人次，其中，第一种形态处理1164人次，占处置总人数的77.9%。二是深入推进政治监督。聚焦做好“六稳”“六保”和省市重点攻坚项目，制定出台《关于聚焦“三重”事项进一步做实做细政治监督的实施意见》，规范运用“五单一报告”制度，扎实推进“公共卫生管理”“国有企业改革”等7项重点监督，发现并督促整改问题70余项，有效推动落地落实。三是持续深化巡察监督。开展市委第八轮、第九轮巡察，对16个部门（单位）党组织进行了常规巡察，对8个部门（单位）党组织、7个镇（街道）党（工）委及所辖358个村党组织开展了巡察“回头看”，共发现重点问题605个，移交党员干部问题线索24件，实现了本届市委任期内巡察全覆盖。深化巡察监督与审计监督联动，做到巡察监督与审计监督“无缝对接”。出台《做实做细巡察“后半篇文章”的工作办法》，构建“1+3+3”巡察整改工作体系，实现整改落实和成果运用最大化。

（三）推动重心下移，基层治理进一步巩固。坚守人民立场，从严查处群众身边腐败和作风问题，让群众感受到正风反腐就在身边。一是持续开展信访化解攻坚。全年受理信访举报349件次，同比下降38.1%；检举控告261件次，同比下降31.7%；重复举报占比为31%，同比下降8.5%，信访万人比为滨州各县市区最低。坚持一头抓初信初访办理质效，一头抓信访积案化解，推动初信初访和信访积案“双清零”，全市5年以上和5年以下进京到省访积案办结率和化解率均达100%。二是探索打造“清廉村居”。持续深化农村基层党风廉政建设，巩固和拓展巡察工作成果，出台《关于深入开展“清廉村居”建设的实施方案》，制定4个方面12项任务，全面查找镇村权力运行、监督、制约方面的薄弱环节，坚决纠治权力滥用、权力寻租问题，严肃查处重点领域侵害群众利益行为，基层群众满意度进一步提升。三是严厉惩治基层“微腐败”。深化拓展漠视侵害群众利益问题专项整治，全年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题198起，处理358人，党纪政务处分137人，其中，扶贫领域问题22起，处理37人，党纪政务处分9人。扎实推进“伞网清除”行动，共查处涉黑涉恶腐败和保护伞问题26起，处理83人，党纪政务处分51人。   

（四）持续正风肃纪，作风建设进一步加强。聚焦当前新矛盾、新问题、新表现，围绕祛歪风、倡新风、树正风同步发力，推动作风建设持续巩固深化。一是坚决遏制享乐奢靡之风。坚守重要时间节点，强化节前廉政提醒，重申纪律规定，严明纪律底线。聚焦违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请、违规配备使用公务用车等享乐主义、奢靡之风突出问题，强化明察暗访，以“零容忍”态度巩固作风建设成果。共查处享乐主义、奢靡之风问题32起，处理49人，党纪政务处分20人。二是力戒形式主义、官僚主义。协助市委制发《关于贯彻落实“历城经验”的具体意见》，督促转变工作作风。围绕统筹疫情防控和经济社会发展大局，重点查处不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。共查处形式主义、官僚主义问题71起，处理169人，党纪政务处分43人。聚焦基层减负持续发力，针对疫情初期报表种类繁多、多头报送等问题开展专项监督检查，督促合并、压减报表14项，减轻了基层1/3的报表负担。三是激励干部担当作为。进一步规范和完善问责程序，推动规范问责、精准问责、慎重问责，全年开展问责17起，问责党员干部33人，同比分别下降60.5%、41.1%，给予党纪政务处分18人。坚持严管和厚爱相结合，对5起符合“三个区分开来”的典型案件进行容错免责，大胆包容、主动保护广大党员干部干事创业积极性。积极落实澄清保护机制，为1名受到不实举报的基层干部澄清正名，旗帜鲜明地为党员干部撑腰鼓劲。

（五）一体推进“三不”，标本兼治进一步深化。始终以精准有力的惩治警示巩固反腐胜势，协同推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。一是保持高压态势强震慑。全年共处置反映问题线索1289起，立案357起，给予党纪政务处分324人，办理职务犯罪案件11起12人，6人移送检察院审查起诉，对市场监督管理局原党组书记、局长曹慎清等9人采取留置措施，在全市形成反腐高压震慑。二是深化以案促改补短板。对典型案例及领域性、行业性、系统性问题，深入剖析背后的制度机制漏洞，查找共性规律及个性成因，督促有关部门单位建章立制、补齐短板，强化源头预防，促进完善发展。出台《关于做好审查调查“后半篇文章”深化以案促改工作办法（试行）》，创新实施“一案两书三会三报告”制度，全年发出纪检监察建议83份，取得明显成效。三是开展警示教育知镜鉴。推动警示教育常态化，通过官方微信公众号推送信息700余条，浏览量30余万人次。召开2次全市警示教育大会，以邹平市工商业联合会原党组书记、常务副会长马敏基严重违纪违法案件拍摄制作警示教育片《任性的代价》，以案释纪、以案释法，筑牢干部思想防线。                                                                                     

（六）强化自身建设，干部素质进一步提高。坚持忠诚干净担当，着力锻造“三专”纪检监察干部队伍。一是优化干部队伍。根据德才兼备、人岗相适的原则，提拔重用干部9人，交流使用8人，内部岗位调整20人，通过选调录用方式新进年轻干部16人，公开招聘会计专业技术人才2人，干部队伍结构进一步优化。二是健全完善制度。制定《公务员平时考核工作实施方案（试行）》《派驻机构及其主要负责人考核工作方案》《派驻纪检监察组组长年度考核实施办法（试行）》，做实做细内部监督考核，进一步规范人员管理使用。三是提升干部素质。深化落实全员培训，自主开展培训160人次，参加上级调训116人次。创新学习形式，坚持线上学与线下学相结合，形成“一周双测、每月一考”的常态化学习模式，组织应知应会知识测试54场6480人次。注重岗位实践练兵，组织80余人次镇街纪检监察干部到委机关锻炼，选派20余人到省市纪委跟班锻炼。四是强化干部监督。召开全市干部队伍建设暨纪律作风整肃会议，在全市纪检监察系统开展作风整肃，立足思想源头治理，整顿干部队伍。坚持严管厚爱、刀刃向内，从严从实抓好内部监督，全年共收到反映纪检监察干部问题线索9件，严重警告并调离纪检监察干部队伍1人，批评教育4人。

迈向新征程，迫切需要以纪检监察工作高质量保障经济社会发展高质量。一年来的工作实践再次昭示，要实现这一目标，需要我们保持定力，奋力前行，在高质量发展跑道上接续奋进。必须坚持党的全面领导，聚焦“两个维护”根本任务强化政治监督，带头落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，推动全市各级党组织和党员干部统一思想行动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。必须站稳以人民为中心的政治立场，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，通过持续整治群众反映强烈的突出问题，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。必须做到敢于斗争、善于斗争，在党和人民最需要的时候和地方担当作为、知重负重，在大是大非、歪风邪气面前敢于亮剑、敢战能胜，推动问题一个一个解决，不断积小胜为大胜，以矛盾难题的有效破解推动全面从严治党向纵深发展，永远做党和人民的忠诚卫士。必须加强规范化法治化建设，强化法治意识、证据意识、程序意识，以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，完善制度规范，促进纪法贯通、法法衔接，使依规依纪依法成为纪检监察干部的内在自觉和良好传统。必须自觉运用科学理念方法，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持系统观念、辩证思维，深怀“纪委也是干部之家”的定位和担当，既强化负向惩戒，又坚持正向激励，更加突出严管厚爱结合、激励约束并重，释放激励担当作为的正能量正效应，不断提高政治能力和专业化水平，扎实有效做好纪检监察工作。

一年来，全市纪检监察工作虽然取得新的成绩，但也要清醒认识到，与中央纪委、省市纪委和市委的要求相比，与人民群众的期盼相比，仍存在一些差距和不足。主要是责任落实不够到位，有的镇街、部门党委（党组）管党治党责任扛得不牢，书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”责任链条不紧，主体责任与监督责任形成合力不够；日常监督质效不够高，各类监督相贯通的体制机制需要进一步完善；“四风”隐形变异问题禁而未绝，有的党员干部仍然心存侥幸、顶风违纪，个别党员干部纪律规矩之弦绷得不紧，违纪违法问题、群众身边不正之风和腐败问题在有些领域还比较突出；有的纪检监察干部政治素质、业务能力、工作作风，与全面从严治党新形势新要求还有一定差距，等等。对这些问题，我们必须高度重视、认真解决。

二、2021年主要工作

2021年是中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年，做好今年纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“奋战十四五、再造新邹平”提供坚强保障。

（一）坚定践行“两个维护”，以政治建设保障“十四五”规划开好局、起好步。聚焦“两个维护”强化政治监督，保障党中央决策部署一贯到底、落实到位。一是持续强化理论武装。以庆祝建党100周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过理论中心组学习、干部培训等方式，把持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验和优良传统结合起来，持续跟进学、全面系统悟、知行合一做，把思想理论武装成果转化为履职尽责、做好工作的实际成效，以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是拓展深化政治监督。紧紧围绕贯彻五中全会精神、实施“十四五”规划，加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等党中央重大决策部署落实情况的监督检查，紧紧围绕“再造新邹平”目标定位，加强对市委重要决策落实情况的监督检查，查纠政治偏差，统一意志行动，发挥好护航、聚力、提质、增效作用。三是净化优化政治生态。严明政治纪律和政治规矩，对意识形态工作责任制落实不力的严肃追责问责。严肃换届纪律，联合组织部门加强分析研判和风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。推进政治生态分析研判制度化、常态化、精细化、科学化，持续巩固发展风清气正的政治生态和良好发展环境。

（二）持之以恒深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。把严的主基调长期坚持下去，以“三不”一体理念深化腐败治理，为经济社会持续健康发展营造安全环境。一是以高压震慑做实“不敢腐”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，聚焦“十四五”规划实施中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易等方面的腐败问题。深化金融领域反腐败工作，保障防范化解金融风险。持续整治国有企业腐败问题，强化廉洁风险防控。加大对政法系统腐败惩治力度，严惩滥用职权、徇私枉法行为。高度关注年轻干部违纪违法问题。统筹做好审查调查安全和留置场所疫情防控工作，坚决守住安全底线。二是以制度约束做细“不能腐”。做好查办案件“后半篇文章”，把以案促改、以案促建、以案促治作为监督办案的规定动作，把监督办案与堵塞制度漏洞、促进完善治理结合起来，深入查摆和分析违纪违法案件背后存在的管理漏洞、制度空隙、监督缺位，通过深化改革、健全制度和完善监督，织密扎牢不能腐的制度笼子。加大对纪检监察建议、巡察专题报告等整改落实情况的监督检查，提升治本效能。三是以党性教育做深“不想腐”。坚持以案释德、以案释纪、以案释法，发挥违纪违法案件警示作用，找准层级特点和行业风险，提高同级同类干部警示教育的有效性。加强廉洁文化建设，挖掘优秀传统文化、红色文化等先进文化中的廉政教育资源，加强党风党纪和廉政教育，引导党员干部持续强化不想腐的自觉。

（三）驰而不息纠治“四风”，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，破“四风”、树新风、保落实。一是深化整治形式主义、官僚主义。坚决纠正贯彻党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差、打折扣搞变通等问题，对文山会海、政策执行“一刀切”、过度留痕、加重基层负担等突出问题，紧抓不放、精准施治。持续推动基层减负，切实把干部的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。二是严防享乐奢靡之风反弹。继续坚守重要节点、紧盯重点领域，加大查处问责和通报曝光力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。把监督节约粮食、制止餐饮浪费作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。三是助力优化营商环境。实践探索服务保障现代化建设的有效举措，坚决查处损害亲清政商关系问题，对损害营商环境行为，发现一起、查处一起。推动构建亲清政商关系，保护民营经济，在查处涉企腐败案件中，既查清问题、惩治腐败，又保障企业合法权益，持续营造有利于市场活力的良好环境。四是强化源头治理。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，引导领导干部主动规范、自我规范、严格执行。针对共性问题背后的制度漏洞和思想根源，健全制度规范，加强党性修养和作风养成。

（四）持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、维护群众切身利益。坚持以人民为中心的发展思想，把监督的“放大镜”牢牢聚焦在群众最急最忧最盼的事情上。一是巩固提升脱贫攻坚成果。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动健全防止返贫动态监测和常态化帮扶机制，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续严查挤占挪用、优亲厚友、雁过拔毛等问题，坚持力度不减、标准不降，进一步巩固提升脱贫质量。二是加大民生领域监督力度。加强对各项惠民富民、共同富裕政策措施落实情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、与民争利等行为，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。三是做细做强基层监督。健全完善民生领域损害群众利益问题治理机制，跟进落实“5+3+N”基层监督体系，持续开展“清廉村居”建设，探索大数据赋能规范村集体“三资”管理，加大对基层干部和公职人员用权监督约束力度。健全纪检监察系统办理初次举报工作机制，全面落实首办责任制，切实提升举报办理质量和首办结服率，着力解决越级信访问题。

（五）持续深化政治巡察，巩固提升监督成效、推动高质量发展。坚守政治监督定位，聚焦“两个维护”，结合市委中心工作，增强巡察监督针对性和精准度，提高巡察的权威性、震慑力、推动力。一是强化“高质量”监督。围绕巡察整改再监督，高质量开展巡察“回头看”和巡察整改“回头看”，配合滨州市委开展提级交叉巡察，紧紧围绕“三个聚焦”、核心职能责任、巡察整改成效开展监督，精准发现问题、剖析原因、归结责任，服务市委决策。二是创新举措做实巡察整改。围绕巡察整改主体责任落实与监督责任联动，细化完善“反馈移交、督促整改、成果运用、线索处置、整改评估、整改问责”等六方面制度机制，形成整改落实闭环。持续开展巡察整改集体约谈会，增强被巡察党组织整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是加强巡察规范化建设。坚持严管厚爱结合，严格巡察纪律作风要求，落实巡察后评估、监督员等制度，强化内部监督制约，实事求是、依规依纪依法做好巡察工作。四是建立健全巡察监督与其他监督协作机制。推动巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，增强监督合力。

（六）持续推进体制改革，促进各类监督贯通融合、提质增效。坚持以改革的思路、创新的办法破解新时代纪检监察工作重点难点问题，统筹推进纪检监察体制改革任务。一是抓深抓实纪检监察体制改革。围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强对镇街纪委监察室的领导。持续深化派驻机构改革，提升派驻监督效能。跟进贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，查办党员和公职人员涉嫌违纪、职务违法、职务犯罪案件协作配合办法，纪检监察机关派驻机构工作规则，规范监察权运行，在执纪执法中尊重保障民法典赋予的权利。二是完善监督体系。充分发挥党内监督的政治引领作用，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中。压紧压实党组织管党治党政治责任和“一把手”第一责任人责任。增强纪委监委专责监督推动作用，整合运用监督力量，健全“四项监督”统筹衔接机制。三是强化对公权力运行的制约和监督。加强对同级党委和下级党组织的监督，突出对领导班子特别是“一把手”的监督，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话等监督方式，深化述责述廉工作。四是做深做实日常监督。综合运用谈心谈话、调研走访、专项检查等方式下沉监督，深入干部群众发现问题，使监督更加具体深入。深化运用“四种形态”，督促党委（党组）积极运用第一种形态，把监督挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，推动“红脸出汗”常态化、具体化。

（七）持续激励干部担当作为，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，形成鼓励干部改革攻坚、担当干事的鲜明导向。一是精准稳慎问责。进一步规范程序、严格把关、注重效果，更加注重领导责任。对贯彻上级决策部署不务实、不彻底的，对全面从严治党“两个责任”落实不尽力、不到位的，特别是对以怕被问责为挡箭牌，不思进取、无所作为的干部，坚决追责问责。二是积极容错纠错。坚持“三个区分开来”，用足用好“四种形态”，对故意和过失、因私和为公、违规和试错等区别对待、恰当处理，督促各级党委（党组）加大落实力度。三是严查诬告陷害。督促落实党员权利保障措施，对恶意捏造事实、虚构情节、伪造材料等诬告陷害行为，依纪依法严肃追究责任；及时为受到不实举报的干部澄清正名，消除不良影响，保护干部干事创业积极性。四是加强关心关爱。把思想政治工作贯穿监督办案全过程，常态化做好被问责和受处理处分干部跟踪回访、关怀帮扶工作，帮助端正认识、放下包袱，促进干部从“有错”向“有为”转变，激发释放“有错”干部干事创业的激情和动力。

（八）持续强化自身建设，自觉接受最严格的约束监督、锻造过硬铁军。聚焦新时代新阶段职责使命，建设一支政治素养高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。一是强化机关党建工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，知责于心、担责于身、履责于行。弘扬实事求是作风，加强调研，狠抓落实。全面提升机关党建规范化水平，创建一批高质量机关党建特色品牌。二是加强干部队伍建设。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，做好干部培养选拔工作，使重实干重实绩的用人导向更加鲜明。加强对镇街纪检监察干部队伍建设管理，健全纪检监察干部培养选拔考核评价体系。三是提升能力作风。突出政治教育，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”的优良品格。深化全员培训，注重实战历练，综合运用好线上线下培训方式，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。四是严守纪律规矩。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，开展系统专项检查全覆盖。更加关心激励纪检监察干部，继续开展家访、谈心谈话，加强机关文化建设，严厉打击诬告、威胁、恐吓纪检监察干部行为，为纪检监察干部担当撑腰。加大严管严治力度，坚决防范执纪执法中不作为、乱作为两大风险，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，持续整治“灯下黑”。

同志们，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，肩负着保障全面建设社会主义现代化国家开局起步的神圣职责，做好今年纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠诚履职、实干担当，把我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为“奋战十四五、再造新邹平”作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！